Es el conjunto de orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética. Estas orientaciones se organizan de manera sistémica en una estructura de trabajo de nueve componentes sobre la base de conceptos y pautas específicas a nivel organizacional y funcional.
El modelo constituye una expresión del enfoque de integridad a nivel organizacional, y también es una herramienta que contribuye al fortalecimiento de una cultura de integridad en una entidad pública.
Es la actuación coherente con valores, principios y normas, que promueve y protege el desempeño ético de la función pública, de modo que los poderes y recursos confiados al Estado se dispongan hacia los fines que se destinaron, asegurando que el servicio público a la ciudadanía esté orientado al interés general y a la generación de valor público.
Conjunto de orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética.
Es la plataforma digital en la que cualquier persona puede denunciar ante las entidades públicas, posibles conductas de sus servidores/as de la entidad por delitos de corrupción.
Se reserva la identidad, se brinda protección laboral y otras medidas de protección.
Decreto Supremo N° 092-2017-PCM Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción
Decreto Supremo que aprueba el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021
Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2024-PCM/SIP aprueba Directiva N° 001-2024-PCM/SIP "Directiva para la incorporación y ejercicio de la función de integridad en las entidades de la administración publica"
Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 002-2021-PCM/SIP que aprueba la Directiva N° 002-2021-PCM/SIP “Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público”
Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 005-2024-PCM/SIP resuelve listado de entidades de la administración publica a ser evaluadas con el Índice de Capacidad Preventiva (ICP), Cronograma del proceso de evaluación, Aprobación de la metodología de determinación y Aprobación de las Guía de Evaluación del Modelo de Integridad Etapa Nº 01, 02 y 03
